本文摘要：省公务员局领导到管城区调研公务员职务与职级并行工作4月24日上午，省公务员调研组一行4人在综合与职位管理处处长魏玮带领下来到管城区进行调研。

省公务员局领导到管城区调研公务员职务与职级并行工作4月24日上午，省公务员调研组一行4人在综合与职位管理处处长魏玮带领下来到管城区进行调研。此次调研的主题是关于在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度及县乡机关（参照单位）公务员登记备案工作的专题调研。

调研以座谈会的形式展开，市公务员局局长申顺建、综合与职位管理处处长刘国平等一同参与座谈。这次调研主要是听取基层对下一步实施公务员职务与职级并行制度改革工作的意见与建议，同时对在公务员登记过程中遇到的一系列问题进行交流。　　在座谈会上，管城区人社局相关负责人向调研组汇报了管城区公务员队伍基本情况，就公务员在实施职务与职级并行待遇、公务员登记等方面提出了问题及建议。

随后，各相关单位分别汇报了本单位公务员队伍总体情况，并对〈关于县级以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见〉的通知》在实施中可能出现的问题提出意见与建议。　　调研组充分肯定了管城区公务员管理的工作，同时对公务员登记中遇到的相关问题进行了解答。

调研组领导强调，县以下机关公务员实行职务与职级并行制度，体现中央对基层公务员的重视和关心，是加强基层公务员队伍建设，有效解决基层公务员职务晋升难、待遇相对低的重要举措，要高度重视，精心谋划，待省实施细则出台后将这件好事办好。此次调研的目的就是想真正把基层所思、所想、关注点和意见建议收集上来，便于制定更加完善的实施细则。

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