本文摘要：上街区实施劳动保障监察“五转变”维护劳资双方合法权益

为做好劳动保障监察工作，上街区劳动监察中队坚持以科学发展观为指导，不断转变工作作风，切实维护好劳动者和企业双方合法权益。

上街区实施劳动保障监察“五转变”维护劳资双方合法权益

为做好劳动保障监察工作，上街区劳动监察中队坚持以科学发展观为指导，不断转变工作作风，切实维护好劳动者和企业双方合法权益。一是夯实工作基础，变突击应对为动态监控。从完善监管手段出发，采用网格化、重点监管等手段，全面掌握用人单位基本情况，进一步规范企业工资支付行为，从源头上预防和解决企业恶意拖欠和克扣职工工资问题。

二是创新服务机制，变被动监察为上门指导。扎实开展企业服务年活动，坚持执法检查和法律宣传知道相结合，主动倾听企业意见建议，帮助企业整改提高，全力提升服务效能。三是竭力为劳动者排忧解难，变被动受理为主动服务。对于来访人员，监察人员都会主动向来访来访者问明原因，属于受理范围的检查快查、快办、快结，不属于受理范围的，坚持正确引导，耐心解释，避免不稳定因素的发生。

四是讲究执法技巧，变生硬执法为灵活执法。执法过程中，树立以人为本理念，既严格遵守监察程序和要求，又讲究执法技巧，使企业与劳动者都能接受和信赖劳动保障监察工作。五是建立问责制，变人管人为制度管人。

实行主办监察员制和错案追究制，杜绝相互推诿现象，立案、调查取证、结案均由主办监察员全程负责，严格把关，不断提高办案人员的责任意识和办案质量。

上街区劳动保障监察中队

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