作者: 雷火电竞首页 来源: 日期:2024-03-05 00:46
为严把教师入口关,5月10——6月10日,永年区教体局利用一个月时间,组织2019年新入职的382名新教师开展入职培训,使新教师牢固树立了立德树人、甘于奉献的终身从教思想。
永年区382名新教师顺利完成入职培训
为严把教师入口关,5月10——6月10日,永年区教体局利用一个月时间,组织2019年新入职的382名新教师开展入职培训,使新教师牢固树立了立德树人、甘于奉献的终身从教思想。
创新培训形式,线上互动答疑。
因为疫情防控的需要, 永年区2019年新招聘教师入职培训由线下培训改为线上远程培训,成立李兴局长任组长,师教科、人事科、教研室、进修学校、奥鹏教育中心为成员的新招聘教师入职培训领导小组,统筹推进培训工作。
科学设置培训内容,突出师德师风建设。培训内容涵盖从幼儿园到高中各个学段,培训过程设置师德修养和教师职业道德、教学常规概要、小课题研究、信息技术应用等六个方面52个学时,并独立撰写教学计划,完成一篇信息化创新教学设计 ,提交一篇学习心得体会,完成培训后发放培训合格证书。
及时反馈学情,确保培训效果。为及时反馈并解决学员学习过程中存在的困难和问题,培训领导小组通过QQ群、班级工作简报等互动栏目,多渠道、多角度地反馈学员的学习情况,组成培训专家组,制定教学设计、说课、研修总结三项作业评价标准,确保作业批阅的合理性。
通过一个月的培训,参训教师线上交流讨论2048条,提交信息化创新教学设计、研修总结382篇、说课稿和说课视频382个、研修日志83篇,分享资源42篇,实现了学员平均成绩88.09,登录率、学习率、合格率三个100%的目标。
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