本文摘要：新密市人社局“四个一批”不断夯实就业扶贫工作

　　近日，新密市人社局连续召开脱贫攻坚工作专题会议，认真研究落实转移就业脱贫和单位分包贫困户帮扶脱贫工作，新密市人社局党组书记、局长虎伟东带领全体班子成员和参与扶贫帮扶工作的党员干部，深入到超化镇新庄、圣地庙、杏树岗等5个村，分别与村支部和贫困户召开座谈会，一对一商议精准帮扶措施和帮扶计划，扎实推进和落实脱贫攻坚工作任务。

新密市人社局“四个一批”不断夯实就业扶贫工作

　　近日，新密市人社局连续召开脱贫攻坚工作专题会议，认真研究落实转移就业脱贫和单位分包贫困户帮扶脱贫工作，新密市人社局党组书记、局长虎伟东带领全体班子成员和参与扶贫帮扶工作的党员干部，深入到超化镇新庄、圣地庙、杏树岗等5个村，分别与村支部和贫困户召开座谈会，一对一商议精准帮扶措施和帮扶计划，扎实推进和落实脱贫攻坚工作任务。　　一是持续开发就业援助岗位，兜底安置一批。建立困难帮扶台账，精准掌握贫困家庭基础数据，根据岗位需求及贫困家庭实际劳动能力，有针对性地安排就业援助岗位。二是加强能力提升培训，智力扶持一批。

针对性开展农村贫困劳动力培训工作，对有到企业就业意愿和能力的，直接参加企业岗前培训，实现培训就业无缝对接；三是搭建供需对接平台，就近吸纳一批。实现农村贫困家庭劳动力获取招聘信息不出村、人岗对接不出镇。

推行“专业合作社+贫困户、种养大户+贫困户、农村电商+贫困户”结对就业帮扶模式，为贫困户创造本地就业机会。力争2017年我市农村富余劳动力新增转移就业人数达2000人以上，新增城镇就业人员4000人以上。四是树立农村创业典型，创业带动一批。

为农村贫困劳动力提供政策咨询、项目指导、创业培训等“一条龙”服务，把培育农村创业典型作为促进农村贫困家庭致富增收有效手段，通过创业带动一批农村贫困户实现就业。

新密市人力资源和社会保障局

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