本文摘要：管城区人社局开展预防拖欠农民工工资工作

　　年终将至，又值农民工工资讨薪案件多发期，管城区人社局坚持从源头抓起，充分发挥劳动保障监察两网化管理优势，针对性地开展预防拖欠农民工工资工作。

管城区人社局开展预防拖欠农民工工资工作

　　年终将至，又值农民工工资讨薪案件多发期，管城区人社局坚持从源头抓起，充分发挥劳动保障监察两网化管理优势，针对性地开展预防拖欠农民工工资工作。今年，共办理案件390件，为1475名劳动者追发工资213万余元。　　为此，管城区人社局采取了多项措施：一是做好法律法规政策宣讲工作。组织业务骨干深入网格内企业、市场、建筑工地等用人单位较为集中地开展“送法上门”活动，大力宣讲、普及与企业劳动用工管理和广大职工生产生活密切相关的劳动法律法规和有关政策，使企业及广大职工进一步了解法律知识，从根本上减少劳资纠纷发生。

二是开展人力资源和社会保障基本情况调查工作。从11月1日起，管城区人社局劳动监察大队及各乡（镇）办事处调查员采用问卷抽样调查方法，对辖区内居民和企业中的农民工进行入户访谈，审核调查问卷、集中录入并上传企业农民工调查数据，组织填报调查所需辅助材料。三是开展农民工工资支付情况排查。

组织劳动保障专兼职监察员针对企业开展排查工作，排查内容包括工资支付情况、三本台帐（花名册、考勤表、工资表）的规范建立情况、劳动合同签订情况、使用未成年工情况和维权告示牌上墙情况等，建立“一企一卡、一格一册、动态监控”登记管理台帐。截至目前共排查 30家建筑企业，涉及2019名农民工。四是完善机制，做到从源头防止欠薪。要求施工单位与各办事处签订《农民工工资支付承诺书》。

由各乡镇办事处设置农民工权益告示牌100余块，内容包括劳动法律法规规定的农民工合法权益，企业名称、法定代表人姓名、直接负责人姓名、工作（建设）项目或承包（施工）单位、工资支付时间、工资保证金交纳情况和劳动保障监察机构投诉维权电话，要求用人单位应当在企业所在地显著位置设立，建筑施工企业必须设在建筑工地，接受农民工监督。

（管城区人社局）

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