本文摘要：魏都区组织召开能力作风建设年活动纪委书记集体谈心谈话会暨“一把手”集体廉政谈心谈话会

3月4日上午，魏都区组织召开“能力作风建设年”活动纪委书记集体谈心谈话会暨“一把手”集体廉政谈心谈话会。

魏都区组织召开能力作风建设年活动纪委书记集体谈心谈话会暨“一把手”集体廉政谈心谈话会

3月4日上午，魏都区组织召开“能力作风建设年”活动纪委书记集体谈心谈话会暨“一把手”集体廉政谈心谈话会。区委常委、区纪委书记、区监委主任徐光出席会议并讲话，区委常委徐斌、董常乐出席会议。会议首先组织观看了警示教育片《全区作风建设问题情况通报》，通过揭短亮丑，指出我区党员干部作风建设还存在许多问题，尤其是与能力作风建设活动要求相比，还存在很大的差距，作风建设任重道远。就下一步如何加强作风建设，徐光强调：一是以上率下改作风。

风成于上，俗化于下。抓作风建设，关键是要发挥好领导干部的“头雁效应”。各级领导干部特别是“一把手”要身体力行，以上率下，树好作风形象“风向标”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色；要带头查摆自身存在的问题，对发现的问题不回避、及时改，一刻不放松地转变作风，切实锤炼“求真务实、为民服务、雷厉风行、敢于担当、争先创优、诚信亲清、令行禁止”七方面工作作风，坚决保障区委区政府的决策部署落地落实落细。

二是真抓实干敢碰硬。加强干部日常管理，是新时代落实全面从严治党，在严管厚爱中激发干部担当作为的有力举措和重要保障。在厚爱的基础上，要敢于“较真碰硬”，切实负起责任，克服好人主义，敢于坚持原则，敢于碰硬，不怕得罪人，对违反原则的人和事，该批评的批评，该制止的制止，该处理的处理，这才是对干部的真爱，对党的事业的大爱。三是容错纠错勇担当。

要认真贯彻落实容错纠错的相关规定，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，以精准有效的监督，在严肃查处违规违纪违法问题的同时，通过澄清证明、容错纠错等举措，为担当者撑腰鼓劲，最大限度调动和保护党员干部干事创业的积极性，着力解决“多做多错、少做少错、不做不错”现象，使干事创业者卸下包袱、消除顾虑、轻装上阵，把精力集中到抓落实、干实事、求发展上来。四是一心为公干事业。作风连着党风，关系着人民的幸福。

加强作风建设，就是要增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。因此，在红色治理、人居环境整治等全区各项工作中，都要把群众的利益放在首位，时刻保持人民公仆本色，站在群众角度看问题、解决问题，更好为民办实事。要注重从政策上、制度上建立健全长效机制，引领全区党员干部依法用权、秉公用权、廉洁用权，实现干部清正、政府清廉、政治清明。

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